A
Comissão Municipal de Emprego foi criada em primeiro
passo para observar o perfil do município nos
mais diversos ângulos. econômico, social,
e cultural, priorizando setores em desenvolvimento,
para a implementação efetiva de políticas
publicas de trabalho, emprego e renda.É preciso
garantir espaços de participação
e dialogo permanente com os principais interessados
na gestão: governo, trabalhadores e empresários.
Pela primeira vez no Brasil, foi estruturado um sistema
tripartite, paritário, composto por um terço
dos sindicatos de trabalhadores e um terço dos
sindicatos de empregadores que terão no mínimo
6 (seis) e no máximo 18 membros, visando discutir
e formular sobre as políticas publicas de trabalho,
emprego, renda e qualificação profissional.
A constituição do Plano Nacional de Formação
foi um estimulo importante para o avanço, pois
colocou na pauta dessas comissões o tema educação
profissional e sua relação com a geração
de renda. No processo de discussão e decisão
sobre Planos estaduais de Qualificação
Profissional(PEQ), essas comissões começaram
a ganhar consciência de seu papel e de suas necessidades,
entraves, limitações e de propostas para
enfrentar esses novos desafios.
O apoio e o suporte administrativo necessário
para a organização e estruturação
da Comissão Municipal é fornecido pelo
pelo órgão público municipal, responsável
pela operacionalização das atividades
fins, inerentes ao Sistema Nacional de Emprego
No nosso município, reunindo os mais novos conceitos
de qualificação profissional nos setores
econômicos importantes para desenvolvimento local,
estabeleceu-se novos paradigmas de capacitação
e qualificação para o trabalhador.Dentre
os setores , priorizados, o setor de turismo(430 treinados),
da construção naval (300 treinados)e da
pesca( 300 treinados), entre outros.
Outras ações estão sendo discutidas
e realizadas estando a ACIERJ presente nesta comissão
através de um de seus diretores para podermos
interagir com os demais membros.
